Text
Perilaku Organisasi dalam Perspektif Strategis : Peran Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Organisasi tidak hidup di ruang hampa melainkan hidup di lingkungan eksternal yang dinamis. Selain itu, kebutuhan dan tuntutan masyarakat serta perkembangan ilmu pengetahuan -terlebih di era revolusi industri 4.0- yang diwujudkan kedalam berbagai penerapan teknologi baru perlu diperhitungkan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dalam membentuk perilaku organisasi yang adaptif terhadap perkembangan lingkungan, baik lingkungan eksternal maupun internal. Kajian perilaku organisasi yang dilakukan pada buku ini lebih cenderung ke organisasi bisnis namun masih relevan untuk diimplementasikan ke organisasi nonbisnis.
Untuk memudahkan mempelajari konsep perilaku organisasi dalam perspektif strategis/stratejik: peran kepemimpinan dan budaya organisasi dapat didekati dari sudut etimologinya. Perilaku organisasi dalam perspektif strategis terdiri atas tiga konsep yakni organisasi, perilaku dan strategis. Marilah kita bahas satu demi satu secara singkat di bagian awal ketiga konsep tersebut sebelum dibahas lebih detil konsep lainnya di bagian-bagian berikutnya.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain