Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-623-164-981-2

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ALI d

Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-164-981-2

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ALI d

Panduan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia

Panduan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia : Perencanaan SDM, Perekrutan dan Seleksi, Pengembangan SDM, Evaluasi Kinerja, Manajemen Konflik dan Komunikasi Di era disrupsi yang kompleks seperti sekarang ini, persaingan semakin ketat. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan secara maksimal. Oleh karena itu suatu organisasi atau…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Ed. rev, Cet. 24

ISBN/ISSN

978-979-526-491-0

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 HAS m

Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Edisi

Cet. 15

ISBN/ISSN

979-514-929-6

Deskripsi Fisik

viii, 172 hlm : ilustrasi ; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MAN m

Digital Human : Formulasi Pengembangan Huma Capital Untuk Keunggulan Daya Saing

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-623-6983-63-8

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-623-6090-64-0

Deskripsi Fisik

vi + 236 hlm.; 15,5 x 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Manajemen Sumber Daya Manusia Strategy : Buku Ajar

Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Strategy ini memuat materi yang berkaitan dengan pengenalan awal tentang Pola pikir manajemen strategy, Unsur–unsur manajemen strategy, Analisis lingkungan luar perusahaan, Analisis lingkungan dalam perusahaan, Implementasi strategis, Implementasi strategis bidang SDM, Evaluasi strategi, Evaluasi divisi SDM, Evaluasi ekonomi global, Kepemimpinan,…

Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Praktik Tata Kelola Organisasi yang Baik

Edisi

Ed. 1, Cet. 1

ISBN/ISSN

978-623-487-336-8

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Manajemen Sumber Daya Manusia : Bunga Rampai

Edisi

Ed. 1, Cet. 1

ISBN/ISSN

9780819135988

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Ed. 1, Cet. 1

ISBN/ISSN

978-623-7867-61-6

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) : Teori dan Praktek

Edisi

Ed. 1

ISBN/ISSN

978-623-6252-12-3

Deskripsi Fisik

xii + 171 hlm.; 14 x 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Manajemen Pengembangan Human Capital

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-226-285-0

Deskripsi Fisik

vi + 122 hlm.; 15,5 x 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Ed. rev, Cet. 7

ISBN/ISSN

979-526-491-5

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 HAS m

Buku Ajar : Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-88253-9-4

Deskripsi Fisik

vii + 119 hlm.; 14 x 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Teori

Konsep manajemen sumber daya manusia, peran MSDM dalam organisasi, perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, pengembangan SDM dan kepuasan kerja, disiplin kerja, produktivitas kerja, pengembangan sdm dan kepuasan kerja, produktivitas kerja, produktivitas kerja, motivasi kerja, prestasi kerja dan proses pengembangan karir, merancang sistem karir, kompensasi, kepemimpinan, manajemen…

Manajemen Sumber Daya Manusia (Pengantar di Era Modern)

Buku ini membahas tentang konsep manajemen sumber daya manusia di era kini, tantangan manajemen sumber daya manusia di era kini, peran SDM dalam menghadapi era digital, analisis dan desain kerja, proses dan prosedur seleksi sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, pengukuran kinerja, dan kompensasi.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Ed. 1

ISBN/ISSN

978-602-6417-42-8

Deskripsi Fisik

1 jil., 378 hlm.; 17 x 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Manajemen Sumber Daya Manusia : Suatu Pendekatan Fungsional Teoretis Dan Apli…

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. Sebuah organisasi atau perusahaan tentu menginginkan pencapaian tujuan secara efektif dan efisien, memiliki tenaga kerja yang kompeten, memiliki sistem konpensasi yang baik, mampu mengembangkan dan memanfaa…

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Suatu Pengantar

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor kunci dalam persaingan global, yaitu bagaimana menciptakan SDM yang berkualitas dan memiliki keterampilan serta berdaya saing tinggi dalam persaingan global yang selama ini sering diabaikan. Globalisasi yang sudah pasti dihadapi oleh bangsa Indonesia menuntut adanya efisiensi dan daya saing dalam dunia usaha. Manajemen SDM adalah rancangan s…